在996盛行的时代,年轻就是生产力。大厂裁员、中年失业、35岁找不到工作……在越来越艰难的就业环境下,中年求职者被卡在了一个非常尴尬的位置。在一个人员快速更迭的行业里,年轻就是一个职场人被衡量的标准,久而久之,35岁早就成了当下打工人的紧箍咒。

职场人的35岁年龄焦虑

某招聘网站在2021年发布的一篇关于中高龄求职者的分析报告提到,80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。随着年龄加大,被裁风险也在变高,在报告的受访者中,35-40岁、41-45岁、46-50岁、51-55岁的求职者被正常经营的公司因年龄因素裁员的比例分别为4.8%、7.6%、11.5%、20.6%,呈逐步升高趋势。

互联网时代,中年人的焦虑可以理解。毕竟在大厂上班,就是一个拼体力的工作,作为高密度运转的大机器里的一颗螺丝钉,大厂工作的可替代性非常强。

在字节跳动2019年公布的官方数据中,该公司员工平均年龄不到27岁,90后员工占比为63%,80后员工占比34%,60后和70后只有3%。且在一线leader中,有50%是90后。

公司裁员首先考虑的就是那些体力跟不上、待遇还很高的中年员工。而从大厂离开的中年人,下一步只会很尴尬。找工作,匹配的机会太少,毕竟年纪大、职级高。去创业,发现在大厂待久了,只会汇报和管理,具体的事完全不会做。

如果平时就保持危机意识,我们就可以在做好自己本职工作的同时,不断自我学习,提高自己的市场竞争力。许多人为了打破职场中的年龄歧视,为了可能到来的失业做准备,开始学起各种新技能,包括剪辑、插画、考各类资格证书等等。另外,通过短视频、自媒体做自己的副业,也成为一条热门的途径。

35岁群体很适合做短视频

做短视频副业是一个很好的选择,入门简单、无需囤货压货、投资小、时间地点自由,对普通人来说也是给自己一个创业的机会,是目前比较火、低门槛的副业选择。

而35岁的中年职场人,有着丰富的社会经验与生活经验,可以分享的话题很多,如专业知识、职场经验、人际交往等等,有丰富的贴近生活的短视频内容,能够引起大家的共鸣,从而带来具大的流量,实现变现。

自媒体短视频平台有抖音、快手、微信视频号、哔哩哔哩、企鹅号、西瓜视频等,变现方式包括但不限于播放量补贴收益、带货、赞赏收益、直播.....

举例来说,普通抖音作品号的变现方式,大概分为以下几种:

1、吸引粉丝靠接广告为主

这种盈利方式的操作很简单,也是大博主们常见的变现途径。就是如果你的粉丝多了,比如有10万以上的粉丝就可以操作了,不过前期积累粉丝还是比较困难的。

2、通过抖音短视频带货赚取佣金

这种方式操作起来非常方便,只要你上传10个视频之后,有了基础的粉丝数量后,就可以在后台申请开通橱窗的功能,申请通过后就可以带货赚佣金了。

3、积累粉丝导入到其他平台

我们会发现很多个人号的简介里都有某某平台的账号,其实就是让他的粉丝通过个人介绍让粉丝加入其他平台。这种方式的是在后续平台中实现变现,有做课程的、做小说的,还有做微商的。

非专业的普通人如何做好短视频

普通人在视频产出上,往往会遇到以下几大问题:

1、自己对出镜恐惧,导致视频类型有限

2、视频制作效率慢,无法保证产出数量

先看第一个问题,如果不想出镜,那么就选择不出镜的项目方向,可以尝试做动画、手绘视频,不过这些视频对于后期技术能力有硬性要求,非专业人士需要付出额外的学习成本。

那么有没有更好的解决办法呢?其实是有的,可以尝试使用AI数字人帮你出镜录制短视频。市面上提供这类数字人服务的平台很多,比如硅语元宇宙,就提供了丰富的数字人形象,这些数字人外表无限接近真人,由先进的AI技术合成,表情动作自然流畅。由数字人代替你出镜,进行短视频内容解说,你要做的只有提前准备好文本,把要说的话输入进后台,然后就可以驱动数字人说话,自动生成短视频。

使用硅语元宇宙,制作效率问题也会迎刃而解,省去了前期拍摄、后期剪辑等繁杂过程,一天就能批量生产百条视频,效率瞬间提升十几倍!

不需要化妆、场景、拍摄、剪辑,只需要专注于内容创作,输入文案一分钟生成数字人视频,节省90%的成本与时间,能够快速打造个人IP。低成本又快速高效,能够为普通人快速打造个人IP提供最佳解决方案。

在短视频的赛道上,无论是明星网红还是普通人,只有内容足够优质,就能获得官方的流量扶持,拥有自己的粉丝和流量,靠内容完成变现。作为35岁遇到职场危机的普通人,我们只有敢于迈出第一步,才能够抓住短视频的红利。