为进一步提升保密管理水平，增强保密意识、强化保密责任，切实消除泄密风险隐患，临商银行兰山支行营业部多措并举持续加强保密工作。

保密制度化。建立考核机制，将保密工作纳入支行的考核体系，明确考核目标和奖惩措施。同时，把保密工作列为部室和员工年度综合考评，提高员工的保密工作责任感。

保密常态化。根据总行转发市委保密办《保密提示提醒》的通知要求，制定短、长期学习培训计划，每周三开展一次集中学习，同时按照个体差异和岗位特点，灵活多样地确定个人自学的形式和内容，并且定期组织员工开展测试，检验学习成果，切实提升全员保密工作水平。

保密日常化。将保密工作融入清廉临商企业文化氛围，在办公区域张贴保密标语、会议室制作宣传动画、办公桌摆放《临商银行员工保密工作“十不准”》，在业务营销中注重客户资料保密工作，前台业务中做好客户信息保密，加强日常保密管理，做到全方面全流程保密，为金融安全和客户信任保驾护航，筑牢支行“保密长城”。

保密工作没有休止符，在数字化与合规并行的时代，我行以“时时放心不下”的责任感，把保密工作摆在突出位置常抓不懈，持续优化保密制度、升级技术手段、强化保密意识，确保保密工作长效机制。

兰山支行营业部 刘登选